Relación del nivel de sintomatología de estrés laboral y de fatiga en trabajadores de una empresa metalmecánica de la ciudad de Bogotá en 2018 Thesis

short description

  • Master's thesis

Thesis author

  • Barón García, Beatriz Elena
  • Tamayo Bernal, Jessica

external tutor

  • Villalobos Fajardo, Gloria Helena

abstract

  • Introduction: Nowadays, fatigue and stress are a common occurrence among workers worldwide. Objective: The objective of this study was to find an evident connection between stress symptomatology and fatigue levels in workers from a metal-mechanic company in the city of Bogotá, Colombia, in 2018. Methods and materials: A cross-sectional study was carried out with 186 from the metal-mechanic company in Bogotá city. The questionnaires used were: the third edition of the Stress Level Questionnaire by the Colombian Ministry of Labor and The Checklist of Individual Strength (CIS 20). The relationship between the variables of stress and fatigue was found through: a test of association using a chi square test of independence, a non-parametric Spearman correlation coefficient and a fixed time Cox multivariate regression model to measure the stress and fatigue risk levels (adjusted to deal with confounding variables (p<0.05). Results: The study found that 23.65% of the workers had high fatigue and very high stress levels; being women the most affected population with high levels of fatigue (54.9%). The subjective experience of fatigue was directly correlated with stress in Intellectual and Occupational symptoms (r=0,510, p<0,05), Physiological symptoms (r=0,501, p<0,05), and Psychoemotional symptoms (r=0,449, p<0,05). These results evidenced a direct link between occupational stress and feelings of fatigue (PR=2.23, CI 95%:1,12, 4,45, p=0,021); these values were adjusted for confounding variables such as sex, age, hours of sleep and team work among others. Conclusion: As a result of this study, it was concluded that stress levels were direct precursors to fatigue levels in workers from the metal-mechanics company studied. To avoid this, it is recommended to reduce exposure to stressful stimuli, such as overwhelming demands and repetitive work among others. Additionally, it is also suggested to train and strengthen the workers’ coping strategies, stress management and relaxation techniques, and their time management and assertiveness skills. Likewise, to reduce fatigue levels the company needs to put into action campaigns that focus on improving workplace environment, encourage team work and help develop a better sleep hygiene.
  • Introducción: Hoy día la fatiga y el estrés son fenómenos cada vez más comunes entre los trabajadores a nivel mundial. Ojetivo: Relacionar el nivel de sintomatología de estrés y fatiga en trabajadores de una empresa metalmecánica de la ciudad de Bogotá durante el 2018. Materiales y métodos: Se realizó un estudio de corte transversal en 186 trabajadores de una empresa metalmecánica de la cuidad de Bogotá. Los instrumentos que se aplicaron fueron: Cuestionario para la Evaluación del Estrés, Tercera Versión del Ministerio de Trabajo – Colombia y el Cuestionario para la Evaluación del Estado General de Fatiga (CIS 20, por sus siglas en inglés). Se realizó una relación entre las variables de estrés y fatiga con pruebas de asociación Ji-cuadrado de independencia, utilizó el coeficiente de correlación no paramétrica de Spearman y el modelo de regresión multivariable de Cox de tiempo fijo constante para medir los niveles de riesgo de fatiga y estrés ajustado a las variables potencialmente confusoras (p<0,05). Resultados: El 23,65% de los trabajadores resultó con niveles de fatiga alto y de estrés muy alto, siendo las mujeres quienes presentaron mayores niveles de fatiga (54,9%). La experiencia subjetiva de fatiga se correlacionó de forma directa con los síntomas intelectuales y laborales (r=0,510, p<0,05), síntomas fisiológicos (r=0,501, p<0,05) y psicoemocionales (r=0,449, p<0,05) de estrés, mostrando una asociación entre el estrés laboral y la sensación de fatiga. Se encontró la relación entre estrés y fatiga (RP=2.23, IC 95%:1,12, 4,45, p=0,021) ajustado por variables confusoras (sexo, edad, horas de sueño, trabajo en equipo, entre otros). Conclusión: Se halló que el nivel de estrés es un precursor del nivel de fatiga en los trabajadores de la empresa metalmecánica del estudio. Se recomienda disminuir la exposición a los estímulos estresores como las demandas excesivas, trabajo repetitivo, entre otros, así como fortalecer y entrenar a los trabajadores en estrategias de afrontamiento, manejo adecuado del estrés y técnicas de relajación, manejo del tiempo y asertividad. Así mismo, para la disminución de los niveles de fatiga se deben realizar campañas para mejorar la higiene del sueño, fomentar el trabajo en equipo y mejorar el ambiente del trabajo.

keywords

  • Fatigue
  • Manufacture
  • Metalworking
  • Repetitive work
  • Stress
  • Symptoms
  • Under pressure job

Document Id

  • 788a78e2-5f02-4216-8a00-94160a1b4b3b