Traducción, adaptación y validación del cuestionario OCFQ para medir las fallas cognitivas ocupacionales en el contexto cultural Colombiano, 2015. Thesis

short description

  • Master's thesis

Thesis author

  • Puentes Arango, Ivan Mauricio
  • Puentes Arango, Ivan Mauricio

external tutor

  • Canney Villa, Maria Patricia

abstract

  • Objectives. Whether the instrument to assess the Cognitive Failures Occupational (Occupational Cognitive Failures Questionnaire - OCFQ) developed by Allahyari T. et al. (2011), it has cross-cultural validity and could be a reliable and valid instrument that can be adapted to the Colombian cultural context. Methodology. We perform the translation, adaptation and validation of the Questionnaire OCFQ the Colombian cultural context, following the recommendations of WHO and subsequently the evaluation of reliability and validity of the instrument adapted in four stages: Stage 1. Translation - retro translation, Stage 2. Debriefing readability and Analysis Stage 3 Content validity, using the Content Validity Index (CVI) and Stage 4. Evaluation metric properties. For the evaluation of construct validity, factor analysis applied by the Principal Component Method and Varimax rotation; internal consistency and temporal stability were assessed by Cronbach's Alpha (α) and test-retest respectively. Results. OCFQ Questionnaire was adapted to the Colombian cultural context; Readability analysis determined that the questionnaire is fairly easy to read. From the original 30-item version a new version of 25 items was obtained. The Content Validity Index (CVI) for the final version adapted OCFQ is acceptable (CVI = 0.84). The results of tests show metrics that the final version adapted OCFQ has a good internal consistency (α = 0.90) and interclass correlation index (ICC) was 0.91 showing a very good temporal stability. Factor analysis established for the Questionnaire OCFQ four factors explain 47% of the total variance. Conclusion. Evaluation of Cognitive Failures in the workplace requires that we have a valid and reliable tool. According to the results in this study we were able to establish that the OCFQ Colombian adapted to the cultural context is a suitable tool for evaluating the Cognitive Failures at work in industrial plants.
  • Objectives. Whether the instrument to assess the Cognitive Failures Occupational (Occupational Cognitive Failures Questionnaire - OCFQ) developed by Allahyari T. et al. (2011), it has cross-cultural validity and could be a reliable and valid instrument that can be adapted to the Colombian cultural context. Methodology. We perform the translation, adaptation and validation of the Questionnaire OCFQ the Colombian cultural context, following the recommendations of WHO and subsequently the evaluation of reliability and validity of the instrument adapted in four stages: Stage 1. Translation - retro translation, Stage 2. Debriefing" readability and Analysis Stage 3 Content validity, using the Content Validity Index (CVI) and Stage 4. Evaluation metric properties. For the evaluation of construct validity, factor analysis applied by the Principal Component Method and Varimax rotation; internal consistency and temporal stability were assessed by Cronbach's Alpha (α) and test-retest respectively. Results. OCFQ Questionnaire was adapted to the Colombian cultural context; Readability analysis determined that the questionnaire is fairly easy to read. From the original 30-item version a new version of 25 items was obtained. The Content Validity Index (CVI) for the final version adapted OCFQ is acceptable (CVI = 0.84). The results of tests show metrics that the final version adapted OCFQ has a good internal consistency (α = 0.90) and interclass correlation index (ICC) was 0.91 showing a very good temporal stability. Factor analysis established for the Questionnaire OCFQ four factors explain 47% of the total variance. Conclusion. Evaluation of Cognitive Failures in the workplace requires that we have a valid and reliable tool. According to the results in this study we were able to establish that the OCFQ Colombian adapted to the cultural context is a suitable tool for evaluating the Cognitive Failures at work in industrial plants. "
  • Objetivos. El Objetivo general de este estudio es determinar si el Instrumento para evaluar las Fallas Cognitivas Ocupacionales (Occupational Cognitive Failures Questionnaire - OCFQ) desarrollado por Allahyari T. et al. (2011) , tiene validez transcultural y podría ser un Instrumento fiable y válido que se puede adaptar al contexto cultural Colombiano para la valoración de las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral. Metodología. Se llevó a cabo la traducción, adaptación y validación del Cuestionario de Fallas Cognitivas Ocupacionales (OCFQ) al contexto cultural colombiano, siguiendo las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para el proceso de traducción y adaptación de instrumentos y posteriormente la evaluación de fiabilidad y validez del instrumento adaptado, en cuatro etapas: Etapa 1. Traducción - retro traducción, Etapa 2. “Debriefing” y Análisis de legibilidad, Etapa 3. Validez de contenido, usando el Índice de Validez de Contenido (CVI) y Etapa 4. Evaluación de propiedades métricas. Para la evaluación de Validez de Constructo se aplicó el Análisis Factorial por el Método de Componentes Principales y Rotación Varimax; la consistencia interna y la estabilidad temporal fueron evaluados mediante el Alpha de Cronbach (α) y el test-retest, respectivamente. Resultados. El Cuestionario OCFQ fue adaptado al contexto cultural Colombiano; el análisis de Legibilidad determinó que de acuerdo con el Grado en la escala Inflesz, el Cuestionario es Bastante Fácil de leer. Partiendo de la versión original de 30 ítems se obtuvo una nueva versión de 25 ítems, ya que después de la evaluación de Validez de Contenido se rechazaron 5 ítems. El Índice de Validez de Contenido (CVI) para la versión final del OCFQ adaptado es aceptable (CVI=0,84). Los resultados de las pruebas métricas muestran que la versión final del OCFQ adaptado tiene una buena Consistencia Interna (α=0.90) y el Índice de Correlación Interclases (ICC) fue de 0.91 mostrando una muy buena Estabilidad Temporal. El Análisis Factorial estableció para el Cuestionario OCFQ 4 factores que explican el 47% de la varianza total. Conclusión. La evaluación de las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral requiere que se disponga de una herramienta válida y fiable. De acuerdo con los resultados en este estudio se puede establecer que el OCFQ adaptado al Contexto Cultural Colombiano podría ser un instrumento adecuado para medir las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral en plantas industriales.
  • Objetivos. El Objetivo general de este estudio es determinar si el Instrumento para evaluar las Fallas Cognitivas Ocupacionales (Occupational Cognitive Failures Questionnaire - OCFQ) desarrollado por Allahyari T. et al. (2011) , tiene validez transcultural y podría ser un Instrumento fiable y válido que se puede adaptar al contexto cultural Colombiano para la valoración de las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral. Metodología. Se llevó a cabo la traducción, adaptación y validación del Cuestionario de Fallas Cognitivas Ocupacionales (OCFQ) al contexto cultural colombiano, siguiendo las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para el proceso de traducción y adaptación de instrumentos y posteriormente la evaluación de fiabilidad y validez del instrumento adaptado, en cuatro etapas: Etapa 1. Traducción - retro traducción, Etapa 2. “Debriefing” y Análisis de legibilidad, Etapa 3. Validez de contenido, usando el Índice de Validez de Contenido (CVI) y Etapa 4. Evaluación de propiedades métricas. Para la evaluación de Validez de Constructo se aplicó el Análisis Factorial por el Método de Componentes Principales y Rotación Varimax; la consistencia interna y la estabilidad temporal fueron evaluados mediante el Alpha de Cronbach (α) y el test-retest, respectivamente. Resultados. El Cuestionario OCFQ fue adaptado al contexto cultural Colombiano; el análisis de Legibilidad determinó que de acuerdo con el Grado en la escala Inflesz, el Cuestionario es Bastante Fácil de leer. Partiendo de la versión original de 30 ítems se obtuvo una nueva versión de 25 ítems, ya que después de la evaluación de Validez de Contenido se rechazaron 5 ítems. El Índice de Validez de Contenido (CVI) para la versión final del OCFQ adaptado es aceptable (CVI=0,84). Los resultados de las pruebas métricas muestran que la versión final del OCFQ adaptado tiene una buena Consistencia Interna (α=0.90) y el Índice de Correlación Interclases (ICC) fue de 0.91 mostrando una muy buena Estabilidad Temporal. El Análisis Factorial estableció para el Cuestionario OCFQ 4 factores que explican el 47% de la varianza total. Conclusión. La evaluación de las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral requiere que se disponga de una herramienta válida y fiable. De acuerdo con los resultados en este estudio se puede establecer que el OCFQ adaptado al Contexto Cultural Colombiano podría ser un instrumento adecuado para medir las Fallas Cognitivas en el ámbito laboral en plantas industriales.

publication date

  • 2015/12/04

keywords

  • Human error
  • OCFQ
  • Occupational cognitive failures
  • Validation questionnaires
  • Work accidents

Document Id

  • dd299f10-87d8-4a87-aa1a-b028a731ace8