contribuyente
- Piñeros Espinosa, Rafael Alejandro Rol de investigador principal
La influencia del liderazgo en el estado psicológico de los trabajadores y en la concepción de los modelos de negocio en la transición hacia la sostenibilidad empresarial Proyecto
Afiliación
Perfil
Resumen
- Abordar la restauración ecológica, reducir la desigualdad social y, al mismo tiempo, mejorar el rendimiento económico se han convertido en requisitos imprescindibles para el éxito empresarial. Para hacer frente a este reto, es necesario comprender qué estilos de liderazgo pueden contribuir a la adopción de comportamientos sostenibles por parte del personal de la organización. Por este motivo, este proyecto analiza cómo las diferentes teorías de liderazgo ético y moral pueden influir en el bienestar psicológico de los empleados y en la adopción de comportamientos sostenibles. Por otra parte, la transformación y el desarrollo de formas nuevas y existentes de hacer negocios exigen una nueva comprensión de los objetivos y principios de los modelos de negocio. En este empeño, el campo de investigación de los modelos de negocio sostenibles (MBS) ha desarrollado la noción de arquetipos o tipologías, que pueden clasificarse en grupos ecológicos o sociales. Las tipologías de MBS son útiles en el proceso de desarrollo de la innovación de modelos de negocio hacia la sostenibilidad. La identificación de dichas tipologías de SBM se ha llevado a cabo en contextos empresariales europeos y asiáticos. Este proyecto tiene como objetivo identificar cuáles de las tipologías de SBM se han desarrollado en la región latinoamericana y si han surgido nuevas tipologías de SBM en la región debido a sus diferentes características socioeconómicas. Identificar qué SBM se están desarrollando, su intensidad y su novedad, aclarará nuestra comprensión de los factores impulsores y las barreras para la adopción de modelos de negocio sostenibles en América Latina.
Intervalo de fecha / hora
- 2025-10-01 - 2028-10-01