El presente documento analiza el alcance, obligatoriedad y eficacia del artículo 78 de la Ley 1116 de 2006, que exige la inclusión de un Código de Gestión Ética y Responsabilidad Social dentro de los acuerdos de reorganización empresarial. El estudio examina su contenido normativo, las diferencias frente al régimen previo de la Ley 550 de 1999, y el rol de la Superintendencia de Sociedades en su implementación y supervisión. Asimismo, evalúa si estos Códigos han servido como mecanismos reales para incorporar criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en los procesos de insolvencia. Finalmente, propone lineamientos y reformas para fortalecer su impacto y asegurar la incorporación sustantiva de criterios ASG en la reorganización empresarial. Finally, it proposes guidelines and reforms to strengthen its impact and ensure the substantive incorporation of ESG criteria in business reorganization.
