Occupational Health and Safety, a fundamental pillar of any organization, goes beyond protocols, equipment, and regulations. Although these elements are crucial, it is essential to recognize the impact of emotions in preventing occupational accidents and illnesses. Saying that emotions should be left at home is not only impossible, but a denial of reality; emotions are a constitutive part of our lives, in any environment and situation. Emotions affect the way we assess risk and make decisions. For this reason, Power Emotion's was designed and implemented. This Occupational Health and Safety initiative based on Emotional Awareness seeks to strengthen the emotional skills of leaders, both operational and administrative, at a company in the energy sector. The goal is to provide employees with tools to cope with changing environments and promote a safer and healthier work environment. This program explored the relationship between emotional intelligence and OSH. We look at how decisions ranging from risk identification to OSH promotion and prevention can be intrinsically linked to our emotions, and how these, in turn, impact the work environment.
Un pilar fundamental en cualquier organización: la Seguridad y Salud en el Trabajo, esta va más allá de protocolos, equipos y normativas, pues, aunque estos elementos son cruciales, es imprescindible reconocer el impacto de las emociones en la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Decir que las emociones se dejan en casa es no solo imposible, sino una negación de la realidad; las emociones son una parte constitutiva de nuestra vida, en cualquier entorno y situación. Las emociones afectan el modo en el que valoramos el riesgo y tomamos decisiones. Por esto se diseñó e implementó Power Emotions, una iniciativa de Seguridad y salud en el trabajo Basada en Conciencia Emocional que busca fortalecer las habilidades emocionales de los lideres, operativos y administrativos, de una empresa del sector energético. Con el fin de proporcionar a los empleados herramientas para afrontar entornos cambiantes y promover un ambiente de trabajo más seguro y saludable. En este programa se exploró la relación entre la inteligencia emocional y la SST. Observamos cómo decisiones que van desde la identificación de un riesgo hasta la promoción y prevención de la SST pueden estar intrínsicamente ligadas a nuestras emociones, y cómo estas, a su vez, impactan el entorno laboral.
