Actualmente, existe una preocupación generalizada entre los hacedores de política pública y científicos sociales a causa de los cambios en los mercados laborales ocasionados por el COVID-19, debido a que este impacto podría cambiar la naturaleza del trabajo. Este estudio analiza el impacto de la llegada de la pandemia en la demanda laboral de Colombia. Así, utilizando una base de datos de vacantes de empleo comprendida entre enero de 2019 y mayo de 2021, y a través de un modelo de diferencia en diferencias y un event study, se estudia el impacto del COVID-19 en la demanda de habilidades y salarios ofertados a las ocupaciones aptas para realizar teletrabajo. Los resultados sugieren que, el efecto de la llegada del COVID-19 causó un aumento en la demanda de habilidades específicas del sector en 2,25 pp, lideradas por las habilidades digitales (3 pp); una disminución en la demanda de habilidades transversales (1,9 pp), y; un aumento en los salarios ofertados de 28.000 COP (3% respecto al salario mínimo) para aquellas ocupaciones teletrabajables. Estos efectos se mantuvieron e intensificaron hacia el final del período de análisis.
