Descripción
- Master's thesis
Revisión de alcance de la literatura percepción de riesgo y la accidentalidad laboral 2010-2020 Tesis
Perfil
Tutor
- Varona Uribe, Marcela Eugenia Persona
Thesis author
- Castañeda Albarracín, Yamid
Resumen
- Introducción: los estudios de clima laboral y percepción del riesgo examinan opiniones que las personas expresan, a menudo se piensa que influyen en el comportamiento, pero esto aún es incierto. Los efectos positivos de un buen entorno laboral tanto para la salud individual como para el éxito empresarial están relacionados con una mejor salud y bienestar de los empleados y resulta en menos bajas por enfermedad, accidentes, mayor productividad, mayor creatividad y menos rotación del personal. Las contribuciones de los análisis de riesgo se pueden combinar con consideraciones de percepciones subjetivas de riesgo y juicios de valor donde la educación y capacitación son herramientas que representan un factor determinante en el proceso de análisis y percepción del riesgo sobre los peligros y controles en el lugar de trabajo. Objetivo. Realizar una revisión de alcance de la literatura, de las evidencias de percepción de riesgo, clima laboral en empresas de construcción en su mayoría y otros sectores como textil, aeronáutico, conductores, bomberos, estación de gasolina y refinería. Materiales y métodos. Se analizaron las frecuencias de palabras de los títulos, resúmenes y palabras clave temáticas de una colección de buscadores científicos (ScienceDirect, Pubmed, Clinical Key, ABI/Inform, Scopus, Elsevier, Scielo). Se seleccionaron artículos en idiomas inglés y español publicados entre los años 2010-2020, se incluyeron un total de 35 artículos de los cuales 20 fueron revisados en profundidad. Resultados. La capacitación y el estudio formal son elementos importantes que influyen en la percepción de riesgo del trabajador. El sesgo de optimismo, la diferencia en la percepción de acuerdo con el rango en la empresa y el clima de seguridad se suman a la formación como influenciadores en la percepción de riesgo de los trabajadores. Conclusiones. En los diferentes estudios analizados, es clave el factor de la capacitación para el personal, con base en este el trabajador desarrolla un factor previsible, donde conoce con claridad los riesgos y peligros a los cuales está expuesto, observando un compromiso por parte de la gerencia lo que conlleva a responsabilidad y compromiso con las actividades a ejecutar.
fecha de publicación
- febrero 3, 2021 2:46 p. m.