La armonización entre la vida familiar, laboral y personal ha adquirido una relevancia significativa desde una perspectiva sociolaboral, porque no sólo contribuye al desarrollo de derechos individuales, sino que fomenta un nivel de vida que contribuye al desarrollo social del País. Este capitulo desarrolla algunas prácticas laborales que las empresas pueden implementar en virtud de su papel en la sociedad a través de acciones afirmativas de corresponsabilidad familiar entre géneros. Los parámetros legales son tan sólo postulados mínimos, pero su progresividad depende del compromiso que como sociedad tengamos para el mejoramiento constante de los niveles de vida y la dignificación de todos los trabajadores.
