El Premium salarial ocupacional y las brechas regionales en Colombia

El acelerado fenómeno de tecnificación y automatización de los procesos productivos ha transformado las dinámicas del mercado. Esto, entre otras consecuencias sobre la agenda investigativa, ha llevado a estudiar las diferencias en los mercados laborales regionales a través de nuevas teorías que integran al análisis las características ocupacionales de la fuerza laboral, la aglomeración urbana y sus patrones de especialización, y polarización. Los estudios en esta línea permiten caracterizar el mercado laboral desde un enfoque más holística; además de generar insumos importantes en materia de política pública para afrontar temas de desigualdad, pobreza e informalidad. Este trabajo contribuye a la literatura colombiana mediante el análisis de las diferencias salariales a nivel regional desde un enfoque ocupacional. Para lo cual, i) se realiza una adaptación de la clasificación de ocupaciones, que es un insumo importante para entender las dinámicas ocupacionales; ii) se cuantifican los diferenciales de prima salarial de tareas-habilidades entre ciudades y iii) se realiza una descomposición tipo Oaxaca-Blinder incorporando las tareas-habilidades. Este análisis, será un insumo clave para la formulación de política pública que conlleve a la disminución de los ajustes y brechas estructurales de habilidades.

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