Introducción. La seguridad en el trabajo ha sido un tema fundamental en la configuración de aspectos normativos y políticos (políticas públicas), puesto que de allí se desprenden elementos de obligatoriedad y de regulación empresarial con el fin de establecer condiciones laborales dignas para los trabajadores y a la par, propiciar componentes de calidad tanto para los empresarios, los trabajadores y en definitiva el trabajo en sí mismo. En efecto, la seguridad en el trabajo contiene varios conceptos y características que contribuyen a su plena identificación como categoría y posibilita hacer evidentes sistemas de evaluación y análisis. Objetivo: identificar la percepción sobre la seguridad en el trabajo en la población del área administrativa y operaria de una empresa del sector eléctrico del municipio de Arauca en el año 2017. Metodología. Esta investigación corresponde a un estudio de corte transversal, con una población total de 69 personas que laboran en el área administrativa y operaria del sector eléctrico. Se incluyeron variables sociodemográficas y laborales y las relacionadas con la seguridad en el trabajo para lo cual se aplicó el Cuestionario Nórdico sobre Seguridad en el trabajo. Para el análisis estadístico se emplearon medidas de tendencia central y dispersión y se llevaron a cabo relaciones entre las variables incluidas en el estudio. Resultados: Ingresaron al estudio e 69 trabajadores, el 72,5% (50) correspondió al sexo masculino y el 27,5% (19), al femenino. El promedio de edad fue de 38,5 años con una desviación estándar de 7,36, el rango mínimo de 20 años y máximo de 50 años. El 24,6% (17) de los trabajadores laboran en puestos gerenciales y el restante en administrativos y operativos. Gran parte de la población encuestada considera que los procesos de formación y educación en seguridad es funcional y tiene relación directa con la prevención, mitigación y eliminación de accidentes con un 91,3% (63), mientras que el 97,1% (57) considera que las revisiones de seguridad son fundamentales. Se encontró una relación significativa entre la percepción de seguridad con el cargo (p < 0,05). Conclusiones. La percepción de la seguridad en la empresa eléctrica en Arauca permite el mantenimiento preciso no solo de las normas en seguridad desde la configuración jurídica y política empresarial, sino también de la creación de una estructura interna que posibilite la apertura de comunicaciones entre los trabajadores y la administración empresarial, acciones claras y contundentes, valores institucionales y evaluaciones constantes.