En los últimos años son cada vez más las organizaciones que han decido realizar cambios en sus espacios de trabajo, con el fin de implementar diseños y configuraciones espaciales más adecuadas al bienestar del empleado. El objetivo de esta revisión sistemática de literatura es analizar estas configuraciones desde una perspectiva estética y examinar sus efectos en el rendimiento de los individuos en la organización. Se distinguen distintos elementos de ambientación y diseño, como lo son los tipos de oficina, y factores tales como iluminación, privacidad y confort, los cuales son analizados en relación con las preferencias de los empleados y las ventajas de estos factores según las necesidades de cada empresa.
