La regulación de la videovigilancia en el ámbito laboral en España y Colombia en estudio comparada sobre la protección de la intimidad y el control empresarial
Tesis
Este estudio compara la regulación sobre videovigilancia en el ámbito laboral en España y Colombia, evaluando su impacto en la protección del derecho a la intimidad y el equilibrio entre control empresarial y derechos fundamentales. La metodología adoptada es cualitativa, con un enfoque de análisis documental y comparado, basado en el estudio de normas, jurisprudencia y doctrina de ambos países. Los principales hallazgos muestran que España cuenta con una regulación más específica, basada en el Reglamento General de Protección de Datos [RGPD] y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales [LOPDGDD], mientras que en Colombia la Ley 1581 de 2012 y la jurisprudencia han definido los límites del monitoreo laboral. Se identificaron restricciones en la instalación de cámaras en espacios privados, el deber de información previa y el uso de grabaciones con multas disciplinarias. Se concluye que, aunque ambos países han desarrollado marcos normativos que protegen los derechos de los trabajadores, persisten desafíos en la supervisión de su cumplimiento. Finalmente, se recomienda fortalecer la regulación para garantizar el equilibrio entre control empresarial y privacidad laboral.
