La noción de cultura de la innovación CI ha sido ampliamente utilizada en diferentes ámbitos, sin embargo, a pesar de su amplio uso y relevancia, no existe una definición consensuada del concepto ni de los factores que le afectan. Esta falta de definiciones y de claridad teórica, se ha convertido en un reto para los investigadores, quienes, en los últimos quince años, han aumentado exponencialmente las intervenciones científicas relacionadas a este concepto pretendiendo facilitar el diseño de estrategias orientadas a integrar una filosofía de la innovación en el ADN de una organización, elaborar políticas de innovación y mejorar el diálogo académico, pues no existe una base conceptual sólida en torno a este. Para abordar estas cuestiones, este artículo ofrece una revisión sistemática de literatura que se formula las siguientes preguntas: ¿Cómo ha sido definida la cultura de innovación en la literatura académica? ¿Qué factores caracterizan la cultura de innovación? Estas preguntas se responden a través de la recopilación de información bibliográfica de textos de conferencia y artículos de la plataforma Scopus (información analizada con base en la metodología de Onwuegbuzie & Frels (2016)) y la elaboración de matrices que describen las más relevantes (por su repetición en la literatura) dimensiones que se han encontrado al estudiar y analizar la historia del concepto. Los hallazgos de la investigación coinciden con otros estudiosos de la CI en que (1) aún no existe una definición establecida del concepto; y contribuye con descubrimientos tales como (2) que los factores que caracterizan la CI tampoco están estandarizados del todo, pues algunos de los mencionados en la literatura comparten definiciones similares, pero diferencias en sus nombres o formas de medición; los resultados permiten construir las bases que permitan proponer una agenda de investigación.