El trabajo se enfoca principalmente en las organizaciones y en los niveles dinámicos de la población, en cómo las condiciones sociales pueden afectar a una organización. En este estudio se trabajan tres conceptos importantes dentro de la ecología organizacional, estos son la fundación de la organización, la mortalidad organizacional y el cambio dentro de la organización. Para la época en la que se escribe este paper (1990), la mayoría de teoría e investigación sobre Ecología Organizacional, se ha hecho desde un enfoque hacia la organización y a las dinámicas poblacionales, observando cómo las condiciones sociales influyen en las tasas de fundación, mortalidad y cambio de lasorganizaciones. El énfasis está en la dinámica evolutiva de estos procesos y en los procesos de selección, a diferencia de los procesos de adaptación que se venían estudiando.
