Este trabajo examina el impacto de la llegada de un nuevo partido político al poder local sobre la contratación pública y el desempeño municipal en Colombia. Utilizando un diseño de regresión discontinua basado en elecciones cercanas entre 2011 y 2019, encuentro un aumento en las tasas de contratación de nuevo personal público discrecional a través de contratos temporales. La magnitud de este efecto varía según el nivel de pobreza. Además, los salarios de los contratistas se enfrentan a un efecto adverso, particularmente para aquellos empleados contratados dentro del gobierno anterior. Estos resultados ponen de manifiesto el uso excesivo de prácticas de contratación discrecional y su efecto sobre la calidad de los empleos. Sin embargo, no se observan efectos sobre el rendimiento municipal a corto plazo.
