El derecho a la intimidad del trabajador como límite al control empresarial ante el uso de herramientas tecnológicas y la Inteligencia Artificial: estudio comparado de la regulación en Colombia y España
Tesis
La digitalización del entorno laboral transformó la forma como se ejecuta el trabajo humano, obligando al derecho laboral a replantear los mecanismos de protección de los derechos intrínsecos al contrato de trabajo y aquellos inherentes al ser humano. Es así como la implementación de dispositivos digitales en la ejecución de la labor contratada y la posibilidad de que el empresario acceda a información que estos almacenan, lleva a cuestionarse para qué fines puede emplear la misma, así como, qué garantías prevén los ordenamientos jurídicos colombiano y español para la protección de los derechos inespecíficos de los trabajadores, como lo es, el derecho a la intimidad o a la autodeterminación informativa.
