El impacto de la digitalización en la regulación del teletrabajo en España y Colombia en análisis comparado de su evolución normativa y desafíos laborales

Analizar la evolución del teletrabajo en España y Colombia tras la pandemia, identificando los cambios normativos, los impactos en la protección de los derechos laborales y los desafíos persistentes en ambas legislaciones. A través de un enfoque comparado, se logró identificar que, aunque ambos países han desarrollado marcos regulatorios específicos, España ha consolidado una normativa más estructurada con la Ley 10/2021, mientras que Colombia ha tenido un desarrollo más fragmentado con la Ley 1221 de 2008 y la Ley 2088 de 2021. Entre los principales hallazgos se destaca que la desconexión digital, la seguridad en el trabajo remoto y la protección de datos han sido aspectos clave en la regulación de esta modalidad, pero su implementación sigue enfrentando barreras en términos de fiscalización y cultura organizacional. Se concluye que la consolidación del teletrabajo como una modalidad estable dependerá de la capacidad de ambos países para garantizar condiciones equitativas de acceso, fortalecer la supervisión del cumplimiento normativo y promover una cultura laboral orientada a la flexibilidad y el bienestar de los trabajadores.

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