Mujer y género en el estudio de las Relaciones Internacionales: El liderazgo de las mujeres en las Fuerzas Militares colombianas
Grant
Overview
Affiliation
View All
Overview
abstract
La presente investigación tiene como finalidad explorar sobre el rol de lasmujeres dentro de las Fuerzas Militares de Colombia, atendiendo a un vacío del conocimiento identificado. Para este caso, se busca realizar un estudio que permita elucidar las actitudes y percepciones con enfoque de género acerca del liderazgo y las formas de empoderamiento de las mujeres en cargos de dirección sobre el papel y liderazgo de las mujeres en las fuerzas militares. A razón de esto, se plantea como hipótesis central que las actitudes acerca del papel de las mujeres en las FFMM en cargos de dirección refleja los discursos masculinizados que permean la organización castrense. Las preguntas de investigación son: i) ¿En qué se diferencian (o no) los estilos de liderazgo entre mujeres y hombres pertenecientes a las FF.MM en Colombia?; ii) Qué motiva a las mujeres a ingresar a las Fuerzas Militares?; iii) ¿Cuál es la contribución de mujeres y hombres al mantenimiento de la seguridad y la defensa de la Nación? La metodología corresponde a un diseño de investigación cualitativa de carácter exploratorio. Mediante un estudio de percepción, en el cual se utilizarán cuestionarios de encuestas y entrevistas semiestructuradas, se indagará sobre los roles, desafíos, estilos de liderazgo y de empoderamiento de la mujer militar en Colombia. De este proceso se espera obtener el desarrollo y redacción un artículo de investigación y su postulación a una revista indexada a partir de los resultados arrojados de la investigación. Asimismo, se espera la exposición de los resultados por medio de una ponencia en un evento científico nacional o internacional, así como la generación de contenido virtual como apropiación social del conocimiento.
