La crisis de valores, falta de Liderazgo Responsable se expresa en altos índices de corrupción, desfalcos millonarios, altos costos sociales asociados a la explotación laboral y daños irreversibles al medio ambiente. En este contexto la sociedad exige a las organizaciones la incorporación de su Responsabilidad Social, para lo que es indispensable la formación de Líderes Responsables. Por este motivo se propone el diseño y evaluación de un programa de formación de líderes responsables para estudiantes de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario. Para alcanzar el propósito se plantean cuatro fases: revisión de la literatura, diagnóstico inicial, diseño y despliegue del programa de formación y diagnóstico final. Se pretende mejorar la formación de directivos responsables y la mejora en la capacidad de las organizaciones para incorporar su Responsabilidad Social.
The crisis of values, lack of responsible leadership is expressed in high levels of corruption, embezzlement, high social costs associated with labor exploitation and irreversible damage to the environment. In this context, society demands that organizations incorporate their Social Responsibility, for which the formation of Responsible Leaders is indispensable. For this reason, we propose the design and evaluation of a training program for responsible leaders for students of the School of Administration of the Universidad del Rosario. Four phases are proposed to achieve the purpose: literature review, initial diagnosis, design and deployment of the training program and final diagnosis. The aim is to improve the training of responsible managers and improve the capacity of organisations to incorporate their social responsibility.
