DESIGN AND IMPLEMENT A HUMAN RESOURCES TRAINING STRATEGY FOR SGSSS STAKEHOLDERS IN THE VACCINATION PROCESS.
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El propósito de esta propuesta de trabajo es desarrollar e implementar una estrategia de capacitación de los diferentes actores del SGSSS que intervienen en el proceso de la vacunación contra COVID -19, mejorando la demanda y acceso a los servicios de vacunación por parte de laspoblaciones vulnerables (migrantes, comunidades indígenas, grupos étnicos minoritarios, bajos ingresos) con énfasis en zonas rurales y zonas de alta dispersión poblacional.Las actividades de esta propuesta técnica de trabajo están enfocadas en la intervención 4.6 del objetivo 4 que incluye:1. Apoyar el desarrollo e implementación de una estrategia de formación de recursos humanos para las partes interesadas de SGSSS (IPS vacunadoras, Entidades territoriales, EPS y líderes comunitarias).Esta estrategia busca mejorar la capacidad de las partes interesadas (IPS vacunadoras, Entidades territoriales, EPS y líderes comunitarias) para aumentar la demanda por parte de la población vulnerable (migrantes, comunidades indígenas, grupos étnicos minoritarios, bajos ingresos) a los servicios de vacunación, logrando el cumplimiento de las metas del plan de vacunación contra COVID-19, en cada una de las fases.
The purpose of this work proposal is to develop and implement a training strategy for the different actors of the SGSSS involved in the process of vaccination against COVID-19, improving the demand and access to vaccination services by vulnerable populations (migrants, indigenous communities, minority ethnic groups, low income), with emphasis on rural areas and areas of high population dispersion.vulnerable populations (migrants, indigenous communities, minority ethnic groups, low income) with emphasis on rural areas and areas of high population dispersion.The activities of this technical work proposal are focused on intervention 4.6 of objective 4 which includes:1. support the development and implementation of a human resources training strategy for SGSSS stakeholders (vaccinator IPS, territorial entities, EPS and community leaders).This strategy seeks to improve the capacity of stakeholders (vaccinator IPS, territorial entities, EPS and community leaders) to increase the demand by the vulnerable population (migrants, indigenous communities, minority ethnic groups, low income) for vaccination services, achieving compliance with the goals of the vaccination plan against COVID-19, in each of the phases.
