Liderazgo servidor, conceptualización, desarrollo e implicaciones para la investigación
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En este artículo de revisión se describen los aspectosprincipales que definen y conceptualizan el liderazgo servidor. Este concepto relativamente nuevo se utiliza para referirse a una disposición inicial del líder a centrar la atención y el servicio a los demás y cómo esto está siendo utilizado para el desarrollo del liderazgo en las organizaciones. Se examinan las propuestas en torno al concepto, la evolución de la definición, las tendencias, las perspectivas de aproximación, un análisis crítico y las posibilidades para constituir un campo emergente de la investigación dentro de las ciencias administrativas, organizativas y de gestión.
This review paper describes the main aspects that define and conceptualize the servant leadership. This relatively new concept is being used to refer to an initial arrangement of the leader to focus attention and service to others and how this is being used for leadership development in organizations. Examines proposals around the concept, the evolution of the definition, approach trends, some of critical analysis and prospects and possibilities to constitute an emerging field of research within the administrative, organizational and management sciences.
