El presente capítulo tiene como objetivo conocer los efectos que ha generado la pandemia Covid-19, con ocasión a las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional, respecto del acoso laboral en el ámbito de todas las modalidades contractuales de prestación de servicios. Así mismo, identificar las falencias, vacíos de la legislación nacional y riesgos a que se enfrentan los empleadores en materia de acoso laboral, y que han salido a flote con ocasión de la pandemia Covid-19, no solo en la modalidad de teletrabajo, sino incluso de antaño en la presencialidad. En se realizará un breve recuento sobre la normatividad en materia de acoso laboral en países latinoamericanos y europeos, así como de los recientes convenios internacionales adoptados por la Organización Internacional del Trabajo-OIT-.
