contribuyente
- Contreras Torres, Francoise Venezia Rol de investigador principal
- Espinosa Méndez, Juan Carlos Rol de coinvestigador principal
- Piñeros Espinosa, Rafael Alejandro Rol de coinvestigador principal
Liderazgo y comportamiento organizacional en el marco de la sostenibilidad y la transformación digital: Retos y oportunidades para el desarrollo de las personas y de las organizaciones Proyecto
Afiliación
Perfil
Resumen
- El mundo en el que operan las organizaciones está cambiando de manera significativa. Por una parte, hay una tendencia cada vez más hacia la sostenibilidad, en la que más allá de la voluntad de la empresa, ésta se está convirtiendo en un requisito para funcionar, y por otra, la aparición de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial. Esta nueva realidad en la que deben operar las organizaciones exige cambios en la forma en que éstas se dirigen y lideran, pues el conocimiento adquirido hasta ahora sobre la dirección y la gerencia, aunque fundamental, resulta insuficiente pues las condiciones del entorno y las expectativas de los trabajadores son distintas. Adicionalmente, a diferencia de otros tiempos, la estabilidad del cambio hoy es escasa, se trata de cambios altamente dinámicos y en gran medida impredecibles.Dentro de este marco, el objetivo de este proyecto es contribuir al conocimiento sobre las nuevas prácticas directivas en tiempos de transformación digital, en los que la sostenibilidad es una prioridad.
- The world in which organizations operate is changing significantly. On the one hand, there is an increasing trend towards sustainability, where beyond the will of the company, sustainability is becoming a requirement to operate, and on the other hand, the emergence of disruptive technologies such as artificial intelligence. This new reality in which organizations must operate requires changes in the way they are directed and lead, since the knowledge acquired so far about direction and management, although fundamental, is insufficient because the conditions of the environment and the expectations of workers are different. In addition, unlike in the past, the stability of change today is scarce, and the changes are highly dynamic and largely unpredictable.Within this framework, the objective of this project is to contribute to the knowledge about new management practices in times of digital transformation, in which sustainability is a priority.
Intervalo de fecha / hora
- 2024-10-15 - 2027-10-15