Formar líderes con visión estratégica que resaltan la importancia del ser humano en la organización, a través del conocimiento de los roles y los procesos de la gestión humana, así como las tareas que desempeña el directivo dentro del área. De esta manera, desarrolla competencias gerenciales en procesos estratégicos con impacto en la gestión humana que le permiten integrar los conocimientos y experiencias con miras a construir procesos creativos que soporten el desarrollo y la sostenibilidad de la organización.