Este documento detalla el diseño y la ejecución del programa de educación emocional UGPP te emociona, dirigido a los funcionarios del grupo interno de trabajo de Gestión Coactiva, de la Subdirección de Cobranzas de la UGPP para el año 2026. La iniciativa surgió tras identificar riesgos psicosociales críticos en el entorno laboral, tales como niveles elevados de estrés y deficiencias en el trabajo en equipo. Basado en el modelo pentagonal de Rafael Bisquerra, el proyecto se enfocó específicamente en fortalecer la regulación emocional y las competencias sociales a través de talleres experienciales y prácticas de mindfulness. Los resultados cuantitativos revelaron mejoras estadísticamente significativas en la capacidad de los empleados para gestionar sus emociones y relacionarse con sus pares. Se concluye a partir de los resultados que estos espacios de formación son necesarios para favorecer el cuidado de la salud mental y contribuir a la mejora del clima organizacional en el sector público.