Disposiciones mínimas para la habilitación del personal de operación y mantenimiento que ejecuta labores de origen eléctrico en un sistema de generación con fuentes renovables no convencionales enfocado a parques solares fotovoltaicos
Tesis
El presente trabajo resume los requisitos mínimos que debe tener un trabajador para que se considere como personal habilitado para desarrollar actividades de operación y mantenimiento en un parque de generación fotovoltaica en Colombia, involucrando tanto los requisitos establecidos por la regulación colombiana como lo mandatorio por una empresa del sector, para lo cual, se establecen los criterios que garantizan un perfil laboral adecuado según las funciones propias de estos cargos. Es importante enfatizar que el proceso estuvo enfocado en temas técnicos de estas tecnologías, buscando que se fomente la toma de decisiones con criterio técnico y que finalmente el impacto hacia un mayor factor agregado de seguridad, ante la posible exposición al riesgo eléctrico, teniendo como enfoque una estructura técnica de cultura en la gestión del riesgo. Los temas relacionados con habilitación de personal que desarrolla actividades en el área de electrotecnia abordan diferentes aspectos, desde el cumplimiento de obligaciones dispuestas por el gobierno nacional hasta un primer acercamiento al desarrollo de la cultura de la prevención y protección del trabajador, como valor agregado. Mediante el establecimiento de una metodología que permita tener suficientes criterios para habilitación del personal, se buscó qué quienes ejecutan labores especificas en generación por fuentes renovables no convencionales en parques solares fotovoltaicos, se encuentren cumpliendo lo dispuesto por la resolución 5018 de 2019 y en la definición de personal competente descrito en el Reglamento Técnico en Instalaciones Eléctricas RETIE.
