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Reputación y su relación con la efectividad de las empresas que conforman una Red Inter-Organizacional Tesis

Perfil

Descripción

Undergraduate thesis

Thesis author

Buchmann Silva, Andrea
Escobar Bustos, Yoly Andrea
Rodríguez Niño, María Camila

Resumen

En los últimos años, el entorno empresarial ha venido experimentando e indagando en nuevas estrategias organizacionales para un mejor desempeño de sus actividades, con el fin de alcanzar los objetivos que las compañías proyectan cada día. Una de estas estrategias es la conformación de redes inter-organizacionales, las cuales son una herramienta que les permite trabajar en cooperación para conseguir un objetivo común, que beneficie a cada uno de los miembros de la red. En este contexto, es relevante conocer su grado de efectividad así como conocer los factores clave que influyen en el buen funcionamiento de una red inter-organizacional. Por lo tanto, en este proyecto de investigación se hace énfasis en la reputación, el cual es un factor clave de la confianza y un elemento influyente en la efectividad de las redes inter-organizacionales, teniendo en cuenta no solo la reputación de los integrantes de la red, sino también la de la red en conjunto.

fecha de publicación

agosto 6, 2015 12:07 a. m.

VIVO
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Reputación y su relación con la efectividad de las empresas que conforman una Red Inter-Organizacional Tesis

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