Formación Académica

  • 1995, Psicóloga, Pontificia Universidad Javeriana - Bogotá
  • 2004, Doctora en Psicología Social y Antropología de las Organizaciones, Universidad de Salamanca
    • Publicaciones en VIVO
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    Publicaciones Seleccionadas

  • artículo académico

  • libro

  • capítulo

  • contribución en una conferencia

  • documento de trabajo

    • Investigador Principal En

  • Norpart SEEDS 2022-01-01 - 2026-12-01
  • "Fortalecimiento de capacidades emprendedoras para potencializar la diversidad cultural en tres municipios afrocolombianos a través del turismo etnocomunitario. " 2023-11-22 - 2025-01-16
  • Desarrollo de la herramienta “Modelo de Madurez Organizacional en torno a la capacidad para introducir, aplicar e integrar la perspectiva de diversidad e inclusión en las organizaciones” (Organizational Maturity Model from Diversity and Inclusion approach). 2022-03-01 - 2023-08-09
  • Emprendimientos rurales con liderazgo de mujeres en el Municipio de Tumaco (Nariño) y su zona rural: análisis de oportunidades y desafíos desde una perspectiva de ciencia ciudadana 2022-05-16 - 2023-05-16
  • Una mirada a las acciones de construcción de paz de las empresas Colombianas entre 2000-2020: Avances y desafíos a futuro. 2021-03-01 - 2022-09-01
  • Hacia la construcción de una Comunidad Regional de Aprendizaje -CRA- para contribuir al avance del Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 “Reducción de las desigualdades”, desde los procesos de formación, investigación y extensión. 2020-10-30 - 2021-09-10
  • Desempeño social corporativo, emociones RSE y su efecto sobre la confianza y el compromiso con la organización en medianas organizaciones del sector turístico en Guadalajara (México) y Bogotá (Colombia) 2018-01-15 - 2020-01-15
  • Organizaciones saludables e inteligentes (Fase II) 2015-01-15 - 2018-06-30
  • Guía de Buenas Prácticas para la integración y mantenimiento de desmovilizados al mercado laboral formal en Colombia desde la PRSE 2016-11-01 - 2018-03-30
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos y sus impactos: una propuesta desde enfoque de trabajo en red 2013-01-01 - 2015-01-01
  • Organizaciones saludables e inteligentes 2011-07-01 - 2012-06-30

    • Tutorías

  • Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: análisis desde un modelo de organizaciones saludables Tesis
  • Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas Tesis
  • Actitudes de un grupo de directivos de empresa hacia la integración laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia Tesis
  • Artefactos de la cultura organizacional y su efecto sobre la adopción de prácticas compasivas en una organización prestadora de servicios de salud Tesis
  • Automatización en Seat, un proceso exitoso empleado de manera responsable Tesis
  • Bienestar de los clientes en el marco de las Organizaciones Saludables Tesis
  • Cambio organizacional en el marco de un proceso de transformación digital: Estudio de caso en una compañía de tecnología Tesis
  • Caracterización de las percepciones de líderes comunitarios sobre el turismo sostenible como opción rentable de desarrollo social, económico y ambiental en el corregimiento de Palomino, Dibulla - La Guajira Tesis
  • Características de los equipos de alta dirección y su impacto en la organización ambidiestra y la ventaja competitiva en empresas del sector fiduciario colombiano Tesis
  • Componentes de la creación de valor público en la Contaduría General de la Nación. Una propuesta desde la perspectiva de los Stakeholders Tesis
  • Comportamientos de civilidad y engagement de empleados y estudiantes : una aproximación desde los estudios organizacionales positivos Tesis
  • Condiciones asistenciales y administrativas que potencialmente influirían en la satisfacción del cliente interno y externo de un servicio de salud: Implicaciones para la gestión operacional Tesis
  • Congruencia entre los valores personales y organizacionales y su influencia con el engagement en el trabajo : estudio de caso en una organización del sector salud Tesis
  • Construcción de las ventajas competitivas en organizaciones intensivas en conocimiento desde sus recursos estratégicos y sus atributos. Un estudio de cuatro casos de empresas farmacéuticas en Colombia Tesis
  • Corporate Social Responsibility and Peacebuilding : Analysis of a multinational company from Colombia Tesis
  • Cultura e innovación en empresas con relaciones de cooperación inter organizacional Tesis
  • Declaración de misión y su relación con el desempeño financiero: análisis de las empresas listadas en la Bolsa de Valores de Colombia durante la emergencia sanitaria del COVID-19 Tesis
  • Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS Tesis
  • Dimensiones de la reputación organizacional interna: estudio de caso en una cooperativa de ahorro y crédito en Colombia Tesis
  • Diseño de un Modelo de Formación por Demanda en Competencias Tecnológicas y Digitales para Clientes de una Empresa de Talento Humano Tesis
  • Diseño de un plan de mejora de la capacitación y la comunicación orientados a la optimización del desempeño de los empleados en la Comercializadora Franco Echeverry S.A.S. Tesis
  • Diseño de un proceso estratégico para la empresa New Care – Creciendo Saludable Tesis
  • Diseño de un sistema de benchmarking de prácticas de recursos humanos en redes interorganizacionales Tesis
  • Diseño y aplicación de un modelo de remuneración variable para una empresa del sector de las telecomunicaciones Tesis
  • Doble materialidad y sostenibilidad corporativa: un estudio bibliométrico sobre la participación del sur global Tesis
  • E-Book - SinergIA Tesis
  • Efectividad en las redes empresariales Tesis
  • Efectividad en redes Inter-Organizacionales : una aproximación al concepto y su medición Tesis
  • El Grupo Empresarial Antioqueño frente al conflicto armado colombiano: respuestas estratégicas en el periodo 1978-2012 Tesis
  • El capital intelectual y su relación con la innovación en la universidad CES Tesis
  • El compromiso organizacional y prácticas saludables : estudio descriptivo correlacional. Tesis
  • El ecosistema del fútbol en Colombia y su asociación con el direccionamiento estratégico de los clubes en la Primera División Colombiana Tesis
  • El impacto del proceso de asociatividad en la red empresarial CBGROUP Tesis
  • El rol de la compasión organizacional en la creación de líderes nivel 5 Tesis
  • Estrategia organizacional y su relación con la adopción de prácticas saludables Tesis
  • Estrategias de gestión de talento y marca empleadora : estudio exploratorio en la industria de tecnologías de la información en Bogotá Tesis
  • Estrategias de scanning en la dirección de empresas Tesis
  • Estrategias para la mejora de la reputación organizacional de Ecosistec S.A.S Tesis
  • Estructuración de los procesos y la función de recursos humanos alineados con el direccionamiento estratégico en Kathmandu restaurante Tesis
  • Estudio de la cultura, sus manifestaciones y efectos en una Red Inter-Organizacional Tesis
  • Factores clave de éxito asociados con la introducción de innovaciones en el sector cosméticos y artículos de aseo: estudio de caso Tesis
  • Factores de la relación interorganizacional y su asociación con la obtención de beneficios a nivel organizacional : caso de tres consorcios del sector de la construcción en Colombia Tesis
  • Factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el período 2002-2012 . Tesis
  • Hacia un modelo bioinspirado del proceso innovador para los ecosistemas de emprendimiento : una aproximación desde las exaptaciones Tesis
  • Impacto de los programas de bienestar universitario de la universidad CES sobre la calidad de vida de los estudiantes de pregrado. Tesis
  • Implementación de prácticas saludables y la innovación personal Tesis
  • Incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados : Análisis para dos instituciones de educación superior [IES] en Ecuador Tesis
  • La adopción de un enfoque de trabajo en red: implicaciones en torno al proceso estratégico de las organizaciones Tesis
  • La influencia de la cultura nacional en el desempeño logístico de los 123 primeros países en el logistics performance index (LPI) Tesis
  • La responsabilidad social empresarial: perspectiva de los grupos de interés del sector de hidrocarburos en Puerto Gaitán, Meta Tesis
  • Las dimensiones y acciones de enfoque de las Sociedades Comerciales de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) en Colombia durante el año 2020. Tesis
  • Las prácticas de recursos humanos y su incidencia en el bienestar laboral de los empleados Tesis
  • Medición de la cultura de seguridad del paciente en un hospital público de primer nivel en el municipio de Villeta Tesis
  • Medidas de bienestar en empleados: análisis de los estudios realizados entre 2002 y 2012 desde la noción de organización saludable Tesis
  • Modelo de gestión del conocimiento para una empresa del sector de insumos químicos para la industria farmacéutica, cosmética y de alimentos: caso Disaromas S.A. Tesis
  • Modelo empírico de la relación entre las características de los equipos de alta dirección, sus elecciones estratégicas y el desempeño de un grupo de universidades colombianas en un contexto de crisis Tesis
  • Modelos de negocio en la economía informal : análisis desde la perspectiva de los escalones superiores y sociología de la experiencia para el caso de dos vendedores ambulantes en Bogotá Tesis
  • Motivación para perdonar y su relación con los valores humanos: Análisis en una organización del sector público en Colombia Tesis
  • Percepción de los emprendedores locales del sector alojamiento sobre el impacto social, económico y ambiental de las iniciativas de turismo comunitario en el Distrito de Riohacha - La Guajira Tesis
  • Percepción de los emprendedores locales del sector gastronómico sobre el impacto social, económico y ambiental de las iniciativas de turismo comunitario en el Distrito de Riohacha (Departamento de La Guajira) Tesis
  • Prácticas de recursos humanos y su relación con el engagement de los empleados en una Institución de Educación Superior en la ciudad de Bogotá Colombia Tesis
  • Prácticas de recursos humanos y su relación con la reputación corporativa en una organización de servicios financieros de Colombia Tesis
  • Prácticas de responsabilidad social empresarial y bienestar de los empleados en el marco de las organizaciones saludables Tesis
  • Redes organizacionales saludables Tesis
  • Reputación y su relación con la efectividad de las empresas que conforman una Red Inter-Organizacional Tesis
  • Responsabilidad social empresarial : análisis de las investigaciones realizadas en el contexto de Colombia Tesis
  • Responsabilidad social empresarial y su relación con el engagement de los empleados en una empresa del sector alimentos de Medellín (Colombia) Tesis
  • Rol de los gobiernos y empresas en el desarrollo del turismo comunitario Tesis
  • Role of the cultural values as a key part in the implementing of healthy practices : exploratory research Tesis
  • Similitud de Prácticas Culturales y su relación con la Efectividad de la Cadena de Suministro Tesis
  • Sostenibilidad en empresas que cotizan en las Bolsa de Valores: Revisión sistemática literatura Tesis
  • Tipologías de organizaciones intensivas en conocimiento. Una revisión de la literatura Tesis
  • Transformación cultural en redes de cooperación empresarial Tesis
  • Valores de la cultura organizacional y su efecto sobre el engagement académico : análisis con estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Sede Principal (Bogotá-Colombia) Tesis
  • Valores del capital humano y las competencias del líder que facilitan la implantación de la estrategia organizacional Tesis