member of Business and Management Research Group Researcher (member) Interdisciplinary Study Group on Conflict and Peace (JANUS) Researcher (member)
selected publications academic article Empresa, empresarios y construcción de paz en Colombia: hallazgos y retos 2019-6-21 Propiedades psicométricas de una escala de comportamiento cívicos en Ecuador 2019-12-1 Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto ecuatoriano 2018-12-28 Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto latinoamericano: Una aplicación en el Ecuador 2018-12-28 Factor analysis evaluation of schein’s career orientations inventory in Colombia 2017-8-28 Conceptualización de la organización ambidiestra: desde la perspectiva de las capacidades dinámicas 2017-3-12 Psychometric properties of the spanish version of the civic behavior scale 2017-2-21 Propiedades de la utrecht work engagement scale (UWES-S 9): análisis exploratorio con estudiantes en Ecuador 2017-1-1 Valores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992) 2015-7-1 Efectividad en redes interorganizacionales: un estudio exploratorio 2015-1-1 Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: Análisis desde un modelo de organizaciones saludables 2013-1-1 Hacia la construcción de un Modelo Integral de Organizaciones Saludables 2013-1-1 Scanning del componente tecnológico y su relación con variables organizacionales y gerenciales: Un estudio exploratorio 2013-1-1 Prácticas organizacionales saludables: una propuesta para su estudio 2012-1-1 Role of the cultural values as a key part in the implementing of healthy practices: Exploratory research 2012-1-1 Prácticas de conciliación entre la vida personal y laboral: Comparación entre muestras procedentes de España y Colombia 2011-1-1 Redes empresariales e innovación: El caso de una red del sector cosmético en Bogotá (Colombia) 2011-1-1 Implementación de buenas prácticas de promoción de personal y su relación con la cultura y el compromiso con la organización 2010-1-1 Escalas de medida de la cultura social y organizacional 2009-1-1 Formulación y Control de la Estrategia en un Grupo de Empresas que Conforman una Red 2009-1-1 La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos: Un secreto a voces 2009-1-1 Responsabilidad social empresarial e igualdad de oportunidades en el empleo: ¿altruismo o legalidad? 2009-1-1 book Inclusion laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia: Guía de apoyo y buenas prácticas 2019-6-1 Medellín, construcción de ciudad. Un proyecto de todos 2019-12-13 Áreas funcionales para la reflexión: marketing y recursos humanos 2012-4-19 Gestión de Recursos Humanos: modelos, prácticas y enfoques 2009-6-30 chapter Recuperación organizacional: estudio de caso de dos empresas en el sector comercio y agrícola en la ciudad de Bogotá, Colombia. 205-224. 2019-8-1 Relating gender diversity in top management positions and innovation: Evidence from seven countries in Latin America. 157-165. 2019-11-4 Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova. 75-95. 2016-11-30 Identidad organizacional y pertenencia: manifestación y aplicabilidad del concepto en organizaciones perdurables. 245-270. 2016-10-14 Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. 167-194. 2016-1-1 Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. 163-203. 2016-1-1 Diseño de una escala para medir los comportamientos cívicos percibidos por estudiantes de una institución de educación superior. 273-287. 2016-1-1 Retos para la reintegración efectiva de excombatientes irregulares en Colombia: perspectiva de empleabilidad. 163-192. 2016-1-1 Actitudes hacia las relaciones de cooperación entre organizaciones: algunas reflexiones basadas en el compromiso. 79-96. 2014-1-1 Cultura Organizacional: fundamentos conceptuales y evidencia de su impacto en las organizaciones 2012-6-1 Dirección Estratégica de Recursos Humanos en torno a los procesos de cooperación empresarial: Nuevos retos 2012-4-19 La Participación de las Mujeres en el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación: Análisis de la Situación en Colombia 2010-5-3 working paper Lo que los trabajadores quieren vs. Lo que las empresas necesitan: Implementación de las anclas de carrera de Edgar Schein en un Contact Center 2016-1-1 Estrategia empresarial en un entorno de negocios interconectado 2009-1-1 Procesos de Asociatividad Empresarial: aproximaciones conceptuales e impacto económico, social y organizacional 2009-1-1
principal investigator on Generación de capacidades en Turismo Basado en la Comunidad con enfoque de sostenibilidad y desarrollo local para el ecosistema turístico que conforman los municipios de Popayán, Puracé, Piendamó, Cajibío, Silvia y Timbío en el departamento del Cauca. 2020-03-31 - 2025-03-30 Corporate social performance, emotions CSR and its effect on trust and commitment to the organization in medium-sized tourism sector organizations in Guadalajara (Mexico) and Bogotá (Colombia) 2018-01-15 - 2020-01-15 Healthy and smart organizations (Phase II) 2015-01-15 - 2018-06-30 Guide of Good Practices for the integration and maintenance of demobilized persons in the formal labor market in Colombia from the PRSE 2016-11-01 - 2018-03-30 Strategic management of Human Resources and its impacts: a proposal from a networking approach 2013-01-01 - 2015-01-01 Healthy and intelligent organizations 2011-07-01 - 2012-06-30 Observatory of business epidemiology 2009-01-01 - 2012-01-01 Impact of the associativity process in business networks 2008-08-30 - 2010-12-30 Cooperative strategy, networks and models 2008-08-13 - 2010-12-30 Business Networks 2009-02-01 - 2009-12-01 Business Success 2009-02-01 - 2009-12-01
Tutor of Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: análisis desde un modelo de organizaciones saludables Thesis Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas Thesis Actitudes de un grupo de directivos de empresa hacia la integración laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia Thesis Artefactos de la cultura organizacional y su efecto sobre la adopción de prácticas compasivas en una organización prestadora de servicios de salud Thesis Automatización en Seat, un proceso exitoso empleado de manera responsable Thesis Bienestar de los clientes en el marco de las Organizaciones Saludables Thesis Comportamientos de civilidad y engagement de empleados y estudiantes : una aproximación desde los estudios organizacionales positivos Thesis Condiciones asistenciales y administrativas que potencialmente influirían en la satisfacción del cliente interno y externo de un servicio de salud: Implicaciones para la gestión operacional Thesis Congruencia entre los valores personales y organizacionales y su influencia con el engagement en el trabajo : estudio de caso en una organización del sector salud Thesis Corporate Social Responsibility and Peacebuilding : Analysis of a multinational company from Colombia Thesis Cultura e innovación en empresas con relaciones de cooperación inter organizacional Thesis Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS Thesis Diseño de un plan de mejora de la capacitación y la comunicación orientados a la optimización del desempeño de los empleados en la Comercializadora Franco Echeverry S.A.S. 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Last degree obtained Doctorado en Psicología Social y Antropología de las Organizaciones, Universidad de Salamanca
mailing address Universidad del Rosario. Sede del Emprendimiento y la Innovación. Calle 200 entre Autopista Norte y Carrera séptima. Bogotá, Colombia.
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