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- Profesor titular de carrera
MERLÍN PATRICIA GRUESO HINESTROZA | Faculty Member
Tutored Theses: 58
Publications: 41
Positions
- Profesor titular de carrera, School of Management and Business , Universidad del Rosario
- Researcher (Interdisciplinary center), Interdisciplinary Study Group on Conflict and Peace (JANUS) , Universidad del Rosario 2016 -
- Researcher (ResearchOrganization), Business and Management Research Group , School of Management and Business 2008 -
Research Areas
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member of
- Business and Management Research Group Researcher (member)
- Interdisciplinary Study Group on Conflict and Peace (JANUS) Researcher (member)
Publications
selected publications
Research
principal investigator on
- Generación de capacidades en Turismo Basado en la Comunidad con enfoque de sostenibilidad y desarrollo local para el ecosistema turístico que conforman los municipios de Popayán, Puracé, Piendamó, Cajibío, Silvia y Timbío en el departamento del Cauca. 2020-03-31 - 2025-03-30
- Corporate social performance, emotions CSR and its effect on trust and commitment to the organization in medium-sized tourism sector organizations in Guadalajara (Mexico) and Bogotá (Colombia) 2018-01-15 - 2020-01-15
- Healthy and smart organizations (Phase II) 2015-01-15 - 2018-06-30
- Guide of Good Practices for the integration and maintenance of demobilized persons in the formal labor market in Colombia from the PRSE 2016-11-01 - 2018-03-30
- Strategic management of Human Resources and its impacts: a proposal from a networking approach 2013-01-01 - 2015-01-01
- Healthy and intelligent organizations 2011-07-01 - 2012-06-30
- Observatory of business epidemiology 2009-01-01 - 2012-01-01
- Impact of the associativity process in business networks 2008-08-30 - 2010-12-30
- Cooperative strategy, networks and models 2008-08-13 - 2010-12-30
- Business Networks 2009-02-01 - 2009-12-01
- Business Success 2009-02-01 - 2009-12-01
Service
Tutor of
- Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: análisis desde un modelo de organizaciones saludables Thesis
- Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas Thesis
- Actitudes de un grupo de directivos de empresa hacia la integración laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia Thesis
- Artefactos de la cultura organizacional y su efecto sobre la adopción de prácticas compasivas en una organización prestadora de servicios de salud Thesis
- Automatización en Seat, un proceso exitoso empleado de manera responsable Thesis
- Bienestar de los clientes en el marco de las Organizaciones Saludables Thesis
- Comportamientos de civilidad y engagement de empleados y estudiantes : una aproximación desde los estudios organizacionales positivos Thesis
- Condiciones asistenciales y administrativas que potencialmente influirían en la satisfacción del cliente interno y externo de un servicio de salud: Implicaciones para la gestión operacional Thesis
- Congruencia entre los valores personales y organizacionales y su influencia con el engagement en el trabajo : estudio de caso en una organización del sector salud Thesis
- Corporate Social Responsibility and Peacebuilding : Analysis of a multinational company from Colombia Thesis
- Cultura e innovación en empresas con relaciones de cooperación inter organizacional Thesis
- Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS Thesis
- Diseño de un plan de mejora de la capacitación y la comunicación orientados a la optimización del desempeño de los empleados en la Comercializadora Franco Echeverry S.A.S. Thesis
- Diseño de un proceso estratégico para la empresa New Care – Creciendo Saludable Thesis
- Diseño de un sistema de benchmarking de prácticas de recursos humanos en redes interorganizacionales Thesis
- Diseño y aplicación de un modelo de remuneración variable para una empresa del sector de las telecomunicaciones Thesis
- Efectividad en las redes empresariales Thesis
- Efectividad en redes Inter-Organizacionales : una aproximación al concepto y su medición Thesis
- El Grupo Empresarial Antioqueño frente al conflicto armado colombiano: respuestas estratégicas en el periodo 1978-2012 Thesis
- El capital intelectual y su relación con la innovación en la universidad CES Thesis
- El compromiso organizacional y prácticas saludables : estudio descriptivo correlacional. Thesis
- El ecosistema del fútbol en Colombia y su asociación con el direccionamiento estratégico de los clubes en la Primera División Colombiana Thesis
- El impacto del proceso de asociatividad en la red empresarial CBGROUP Thesis
- El rol de la compasión organizacional en la creación de líderes nivel 5 Thesis
- Estrategia organizacional y su relación con la adopción de prácticas saludables Thesis
- Estrategias de gestión de talento y marca empleadora : estudio exploratorio en la industria de tecnologías de la información en Bogotá Thesis
- Estrategias de scanning en la dirección de empresas Thesis
- Estrategias para la mejora de la reputación organizacional de Ecosistec S.A.S Thesis
- Estructuración de los procesos y la función de recursos humanos alineados con el direccionamiento estratégico en Kathmandu restaurante Thesis
- Estudio de la cultura, sus manifestaciones y efectos en una Red Inter-Organizacional Thesis
- Factores clave de éxito asociados con la introducción de innovaciones en el sector cosméticos y artículos de aseo: estudio de caso Thesis
- Factores de la relación interorganizacional y su asociación con la obtención de beneficios a nivel organizacional : caso de tres consorcios del sector de la construcción en Colombia Thesis
- Factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el período 2002-2012 . Thesis
- Hacia un modelo bioinspirado del proceso innovador para los ecosistemas de emprendimiento : una aproximación desde las exaptaciones Thesis
- Impacto de los programas de bienestar universitario de la universidad CES sobre la calidad de vida de los estudiantes de pregrado. Thesis
- Implementación de prácticas saludables y la innovación personal Thesis
- Incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados : Análisis para dos instituciones de educación superior [IES] en Ecuador Thesis
- La adopción de un enfoque de trabajo en red: implicaciones en torno al proceso estratégico de las organizaciones Thesis
- La influencia de la cultura nacional en el desempeño logístico de los 123 primeros países en el logistics performance index (LPI) Thesis
- La responsabilidad social empresarial: perspectiva de los grupos de interés del sector de hidrocarburos en Puerto Gaitán, Meta Thesis
- Las prácticas de recursos humanos y su incidencia en el bienestar laboral de los empleados Thesis
- Medición de la cultura de seguridad del paciente en un hospital público de primer nivel en el municipio de Villeta Thesis
- Medidas de bienestar en empleados: análisis de los estudios realizados entre 2002 y 2012 desde la noción de organización saludable Thesis
- Modelo de gestión del conocimiento para una empresa del sector de insumos químicos para la industria farmacéutica, cosmética y de alimentos: caso Disaromas S.A. Thesis
- Modelos de negocio en la economía informal : análisis desde la perspectiva de los escalones superiores y sociología de la experiencia para el caso de dos vendedores ambulantes en Bogotá Thesis
- Motivación para perdonar y su relación con los valores humanos: Análisis en una organización del sector público en Colombia Thesis
- Prácticas de recursos humanos y su relación con el engagement de los empleados en una Institución de Educación Superior en la ciudad de Bogotá Colombia Thesis
- Prácticas de recursos humanos y su relación con la reputación corporativa en una organización de servicios financieros de Colombia Thesis
- Prácticas de responsabilidad social empresarial y bienestar de los empleados en el marco de las organizaciones saludables Thesis
- Redes organizacionales saludables Thesis
- Reputación y su relación con la efectividad de las empresas que conforman una Red Inter-Organizacional Thesis
- Responsabilidad social empresarial : análisis de las investigaciones realizadas en el contexto de Colombia Thesis
- Responsabilidad social empresarial y su relación con el engagement de los empleados en una empresa del sector alimentos de Medellín (Colombia) Thesis
- Role of the cultural values as a key part in the implementing of healthy practices : exploratory research Thesis
- Similitud de Prácticas Culturales y su relación con la Efectividad de la Cadena de Suministro Thesis
- Transformación cultural en redes de cooperación empresarial Thesis
- Valores de la cultura organizacional y su efecto sobre el engagement académico : análisis con estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Sede Principal (Bogotá-Colombia) Thesis
- Valores del capital humano y las competencias del líder que facilitan la implantación de la estrategia organizacional Thesis
Background
Last degree obtained
- Doctorado en Psicología Social y Antropología de las Organizaciones, Universidad de Salamanca
Contact
full name
- Merlín Patricia Grueso Hinestroza
mailing address
-
Universidad del Rosario. Sede del Emprendimiento y la Innovación. Calle 200 entre Autopista Norte y Carrera séptima. Bogotá, Colombia.
Identity
Also known as
- Merlin-Patricia Grueso-Hinestroza
CVLAC
- http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000917443
ORCID
- http://orcid.org/0000-0002-1169-0217
Google Scholar
- https://scholar.google.com/citations?user=wweL05UAAAAJ&hl=es
Pure
- https://urosario.pure.elsevier.com/en/persons/764faa69-f203-44ec-ab62-f3757c258000