member of Business and Management Research Group Researcher (member) Interdisciplinary Study Group on Conflict and Peace (JANUS) Researcher (member)
selected publications academic article Workplace aggression, wellbeing, and job satisfaction 2022-10-13 Helping Others Helps Me: Prosocial Behavior and Satisfaction With Life During the COVID-19 Pandemic 2022-1-27 Is It Because You Don’t Want to? A Content Analysis of Police Executive Leaders’ Perceptions of Policewomen’s Careers in Europe 2021-9-27 Step-by-step method to classify corporate sustainability practices based on the Signaling Theory 2021-10-3 Sustainability disclosure practices as seen through the lens of the signaling theory: A study of companies listed on the Colombian Stock Exchange 2021-10-1 A step-by-step method to classify corporate sustainability practices based on the Signaling Theory 2021-1-1 El rol de la empresa colombiana en un contexto de reactivación económica 2020-8-13 Organizational Culture Artifacts and Compassionate Human Resources Practices in a Healthcare Organization 2019-3-20 Propiedades psicométricas de una escala de comportamiento cívicos en Ecuador 2019-12-1 Empresa, empresarios y construcción de paz en Colombia: Hallazgos y retos 2019-1-1 Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto ecuatoriano 2018-12-28 Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt para el contexto latinoamericano: Una aplicación en el Ecuador 2018-12-28 Corporate social Responsibility and Peacebuilding: Analysis of a Multinational Company from Colombia 2017-8-30 Factor analysis evaluation of schein’s career orientations inventory in Colombia 2017-8-28 Conceptualización de la organización ambidiestra: desde la perspectiva de las capacidades dinámicas 2017-3-12 Psychometric properties of the spanish version of the civic behavior scale 2017-2-21 Factores distintivos de las organizaciones intensivas en conocimiento 2017-11-30 Propiedades de la utrecht work engagement scale (UWES-S 9): análisis exploratorio con estudiantes en Ecuador 2017-1-1 Valores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992) 2015-7-1 Efectividad en redes interorganizacionales: un estudio exploratorio 2015-1-1 Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: Análisis desde un modelo de organizaciones saludables 2013-1-1 Hacia la construcción de un Modelo Integral de Organizaciones Saludables 2013-1-1 Scanning del componente tecnológico y su relación con variables organizacionales y gerenciales: Un estudio exploratorio 2013-1-1 Prácticas organizacionales saludables: una propuesta para su estudio 2012-1-1 Role of the cultural values as a key part in the implementing of healthy practices: Exploratory research 2012-1-1 Prácticas de conciliación entre la vida personal y laboral: Comparación entre muestras procedentes de España y Colombia 2011-1-1 Redes empresariales e innovación: El caso de una red del sector cosmético en Bogotá (Colombia) 2011-1-1 Implementación de buenas prácticas de promoción de personal y su relación con la cultura y el compromiso con la organización 2010-1-1 La discriminaciónde género en las prácticasde recursos humanos: Un secreto a voces 2009-9-1 Escalas de medida de la cultura social y organizacional 2009-1-1 Formulación y control de la estrategia en un grupo de empresas que conforman una red 2009-1-1 Responsabilidad social empresarial e igualdad de oportunidades en el empleo: ¿altruismo o legalidad? 2009-1-1 book Inclusion laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia: Guía de apoyo y buenas prácticas 2019-6-1 Medellín, construcción de ciudad. Un proyecto de todos 2019-12-13 Áreas funcionales para la reflexión: marketing y recursos humanos 2012-4-19 Responsabilidad Social Empresarial RSE: análisis desde diversos enfoques. 2012-1-1 Gestión de Recursos Humanos: modelos, prácticas y enfoques 2009-6-30 chapter El aprendizaje experiencial como modelo pedagógico en el campo de la administración. 9-28. 2022-9-30 Corporate Social Innovation During the Covid-19 Pandemic: Some Practices from Colombian Companies. 207. 2021-6-25 Competencias para la formación en psicología de las organizaciones y del trabajo:: Reflexiones a partir de una investigación sobre el trabajo en un contexto de conflicto y desventaja social. 161-187. 2020-2-1 Concepciones de la reputación empresarial en una Cooperativa Especializada de Ahorro y Crédito en Colombia: Diferencias conceptuales de la reputación con otros constructos asociados. 155-183. 2020-2-1 Referencias a la cultura organizacional como un recurso asociados a la gestión de la reputación empresarial en una Cooperativa Especializada de Ahorro y Crédito en Colombia. 74-87. 2020-2-1 Relating gender diversity in top management positions and innovation: Evidence from seven countries in Latin America. 157-165. 2020-1-1 Recuperación organizacional:: Estudio de caso de dos empresas en el sector comercio y agrícola en la ciudad de Bogotá, Colombia. 205-224. 2019-8-1 Conglomerado público y articulación con la empresa privada. 28-55. 2019-12-13 Rol de la empresa en la construcción de paz desde la responsabilidad social empresarial:: una revisión de la literatura. 221-228. 2018-2-15 Confianza en redes interorganizacionales:: un estudio exploratorio. 3-17. 2018-1-1 Liderazgo en redes interorganizacionales. 73-89. 2018-1-1 Organizaciones y sostenibilidad: un reto para el país 2017-1-1 Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova. 75-95. 2016-11-30 Identidad organizacional y pertenencia: manifestación y aplicabilidad del concepto en organizaciones perdurables. 245-270. 2016-10-14 Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a las empresas colombiana:: Retos para la psicología de las organizaciones y del trabajo. 167-194. 2016-1-1 Clima Organizacional: Origen, evolución y medición. 163-203. 2016-1-1 Diseño de una escala para medir los comportamientos cívicos percibidos por estudiantes de una institución de educación superior. 273-287. 2016-1-1 Retos para la reintegración efectiva de excombatientes irregulares en Colombia: perspectiva de empleabilidad. 163-192. 2016-1-1 Actitudes hacia las relaciones de cooperación entre organizaciones: algunas reflexiones basadas en el compromiso. 79-96. 2014-1-1 Cultura Organizacional: fundamentos conceptuales y evidencia de su impacto en las organizaciones 2012-6-1 Dirección Estratégica de Recursos Humanos en torno a los procesos de cooperación empresarial: Nuevos retos 2012-4-19 La Participación de las Mujeres en el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación: Análisis de la Situación en Colombia 2010-5-3 working paper Competitividad sostenible en las ciudades colombianas: Un estudio exploratorio. 1-10. 2021-11-26 Lo que los trabajadores quieren vs. Lo que las empresas necesitan: Implementación de las anclas de carrera de Edgar Schein en un Contact Center 2016-1-1 Estrategia empresarial en un entorno de negocios interconectado 2009-1-1 Procesos de Asociatividad Empresarial: aproximaciones conceptuales e impacto económico, social y organizacional 2009-1-1
principal investigator on Generación de capacidades en Turismo Basado en la Comunidad con enfoque de sostenibilidad y desarrollo local para el ecosistema turístico que conforman los municipios de Popayán, Puracé, Piendamó, Cajibío, Silvia y Timbío en el departamento del Cauca. 2020-03-31 - 2025-03-30 Una mirada a las acciones de construcción de paz de las empresas colombianas entre 2000-2020: Avances y desafíos a futuro 2021-03-01 - 2022-09-01 Hacia la construcción de una Comunidad Regional de Aprendizaje -CRA- para contribuir al avance del Objetivo de Desarrollo Sostenible 10 “Reducción de las desigualdades”, desde los procesos de formación, investigación y extensión 2020-10-30 - 2021-09-10 Corporate social performance, emotions CSR and its effect on trust and commitment to the organization in medium-sized tourism sector organizations in Guadalajara (Mexico) and Bogotá (Colombia) 2018-01-15 - 2020-01-15 Guide of Good Practices for the integration and maintenance of demobilized persons in the formal labor market in Colombia from the PRSE 2016-11-01 - 2018-03-30 Strategic management of Human Resources and its impacts: a proposal from a networking approach 2013-01-01 - 2015-01-01 Healthy and intelligent organizations 2011-07-01 - 2012-06-30 missing activity missing activity missing activity missing activity missing activity missing activity
Tutor of Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: análisis desde un modelo de organizaciones saludables Thesis Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas Thesis Actitudes de un grupo de directivos de empresa hacia la integración laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia Thesis Artefactos de la cultura organizacional y su efecto sobre la adopción de prácticas compasivas en una organización prestadora de servicios de salud Thesis Automatización en Seat, un proceso exitoso empleado de manera responsable Thesis Bienestar de los clientes en el marco de las Organizaciones Saludables Thesis Cambio organizacional en el marco de un proceso de transformación digital: Estudio de caso en una compañía de tecnología Thesis Caracterización de las percepciones de líderes comunitarios sobre el turismo sostenible como opción rentable de desarrollo social, económico y ambiental en el corregimiento de Palomino, Dibulla - La Guajira Thesis Comportamientos de civilidad y engagement de empleados y estudiantes : una aproximación desde los estudios organizacionales positivos Thesis Condiciones asistenciales y administrativas que potencialmente influirían en la satisfacción del cliente interno y externo de un servicio de salud: Implicaciones para la gestión operacional Thesis Congruencia entre los valores personales y organizacionales y su influencia con el engagement en el trabajo : estudio de caso en una organización del sector salud Thesis Corporate Social Responsibility and Peacebuilding : Analysis of a multinational company from Colombia Thesis Cultura e innovación en empresas con relaciones de cooperación inter organizacional Thesis Declaración de misión y su relación con el desempeño financiero: análisis de las empresas listadas en la Bolsa de Valores de Colombia durante la emergencia sanitaria del COVID-19 Thesis Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS Thesis Diseño de un Modelo de Formación por Demanda en Competencias Tecnológicas y Digitales para Clientes de una Empresa de Talento Humano Thesis Diseño de un plan de mejora de la capacitación y la comunicación orientados a la optimización del desempeño de los empleados en la Comercializadora Franco Echeverry S.A.S. 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Last degree obtained Doctorado en Psicología Social y Antropología de las Organizaciones, Universidad de Salamanca
mailing address Universidad del Rosario. Sede del Emprendimiento y la Innovación. Calle 200 entre Autopista Norte y Carrera séptima. Bogotá, Colombia.
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