La Responsabilidad Social Empresarial RSE es un tema de alto interés en el mundo académico y empresarial, debido a que las evidencias de su relación con resultados de la empresa son aún escasas. En razón de lo anterior, el presente artículo tiene como objetivo analizar la relación entre las prácticas de RSE y el engagement de los empleados en una empresa del sector de alimentos de Medellín – Colombia. Para lograr dicho propósito se empleó un cuestionario que evaluaba las prácticas de RSE y el engagement de los empleados mediante la Utretch Work Engagement Scale. Los resultados muestran que las prácticas de RSE determinan el engagement de los empleados, aunque de manera diferenciada. En las conclusiones se discuten las implicaciones prácticas de la investigación.
