El entorno empresarial actual se destaca por su constante dinamismo frente al entorno, la organización y las personas que la integran, por lo que el liderazgo resulta clave para transformar las organizaciones y alcanzar objetivos en medio de la globalización, la revolución digital y los cambios en las formas de trabajo. La interconexión global, las nuevas tecnologías y la transformación digital plantean desafíos y oportunidades únicas para proponer un modelo integral de liderazgo efectivo. Con base en lo anterior, este artículo de revisión de literatura tipo narrativo tiene como propósito identificar los principales aspectos que se deberían considerar para el desarrollo de este modelo integral de liderazgo que permita a los lideres hacer frente a los retos empresariales modernos. Para este modelo se parte del desarrollo del autoliderazgo para alcanzar un liderazgo efectivo y la comprensión del entorno, los equipos de trabajo y la organización.
