Factores relacionados con síntomas musculoesqueléticos en trabajadores de logística y de administración de una comercializadora de productos de consumo masivo en Bogotá. 2022
Tesis
Los desórdenes musculoesqueléticos tienen un alto impacto en la salud de los trabajadores debido a su alta prevalencia, además de afectar la viabilidad de las empresas. Objetivo: Determinar la prevalencia de síntomas musculoesqueléticos y su asociación con factores individuales, biomecánicos, organizacionales y psicosociales ligados a las condiciones laborales en trabajadores del área de logística y de administración de una comercializadora de productos de consumo masivo durante el 2022 en Bogotá. Metodología: Se realizó un estudio observacional de corte transversal con un componente analítico. Participaron 74 trabajadores a quienes se les realizó un cuestionario de manera presencial, por medio de una entrevista guiada y en formato digital, el cual recolectaba preguntas seleccionadas del cuestionario Nórdico y del Ergopar. En el análisis estadístico se obtuvieron las medidas de tendencia central y dispersión y se buscaron asociaciones entre las diferentes variables. Resultados: La prevalencia de los síntomas cervicobraquiales fue 63.5%, dorsolumbares 68.9% y de miembros inferiores de 44.6%. El factor de riesgo psicosocial asociado fue la insatisfacción laboral (p= 0.04). Con respecto a los factores de riesgo organizacionales, el tipo de contrato se asoció a síntomas cervicobraquiales (p= 0.034), mientras que la jornada laboral se asoció a síntomas dorsolumbares (p= 0.018). En relación con los factores biomecánicos, empujar y/o arrastrar cargas manualmente se asoció a síntomas cervicobraquiales (p= 0.05). Conclusiones: La prevalencia de síntomas musculoesqueléticos en una comercializadora de productos de consumo masivo es alta. Se encontró asociación de factores de riesgo de insatisfacción laboral, tipo de contrato, jornada laboral y manipulación manual de cargas como empujar y/o arrastrar cargas, con presencia de síntomas musculoesqueléticos en los trabajadores. Es importante implementar medidas de promoción y prevención en salud que disminuyan o en lo posible eliminen los factores de riesgo que pueden llegar a afectar la salud y la calidad de vida de los trabajadores