Factores determinantes para evaluar la cultura de innovación de las empresas: un marco de referencia a partir de una revisión de literatura

La cultura de innovación comprende un factor clave para la competitividad y sostenibilidad a largo plazo de las empresas. No obstante, su evaluación presenta retos debido a la diversidad de enfoques, métricas, modelos, dimensiones y factores propuestos en la literatura académica y en las herramientas de diagnóstico empleadas desde la práctica. Esta investigación tiene como propósito identificar los factores determinantes para evaluar la cultura de innovación empresarial mediante una revisión sistemática de literatura que integra estudios académicos y documentos técnicos. El análisis se orientó a la identificación de convergencias en las factores y criterios propuestos, posteriormente se organizaron estos elementos y se propuso un framework que integra tres pilares fundamentales: Liderazgo y Dirección Estratégica, Personas y Comportamiento y Capacidades Operacionales y Estructurales, con el objetivo de facilitar el diagnóstico de la cultura de innovación en el contexto empresarial. Se espera que este marco de referencia se constituya en una herramienta práctica para académicos, consultores y organizaciones interesadas en evaluar y fortalecer su cultura de innovación.

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