Descripción
- Master's thesis
Ventajas y desventajas de la implementación del Teletrabajo : revisión de la literatura Tesis
Perfil
Tutor
Thesis author
- Ramirez Perez, Juan
Resumen
- Introducción: el teletrabajo es un nuevo sistema de trabajo, el cual permite realizar actividades laborales desde un punto diferente a las instalaciones de la empresa o empleador, generalmente desde el hogar. Su crecimiento en los últimos años ha sido significativo gracias también al mejoramiento de las telecomunicaciones, las cuales son parte fundamental de este sistema. El Teletrabajo tiene grandes ventajas para los trabajadores, las empresas y las ciudades donde se implementa, pero igualmente tiene desventajas las cuales deben contrarrestarse con planes de acción con el fin de aprovechar al máximo estas nuevas herramientas en el campo laboral y no generar nuevos riesgos a los trabajadores. Objetivo: realizar una revisión sistemática de literatura donde se identifique las ventajas y desventajas del teletrabajo de forma general y su aplicabilidad en el medio laboral. Materiales y métodos: se realizó una revisión de la literatura utilizando las bases de datos de APA, Cochrane, CRAI, Emerald, Medlineproquest, Psicodoc, Pubmed, Sage, Scielo, Science Direct, artículos en el periodo de tiempo comprendido entre los años 2000 al 2017, en idiomas inglés y español, donde hay relación entre el concepto de teletrabajo, salud y ambiente. Resultados: el 37% de la población trabajadora en EEUU reporta que hace teletrabajo, mientras el 14.5% lo realiza en Europa para el 2015. Se evidenciaron mayores ventajas enfocadas a la disminución de estrés (β=−1.36, SE=0.51, p=0.002) y contaminación ambiental (reducción promedio de 65% de kilómetros al día y 60% de emisiones de contaminantes al día) por la disminución de los trayectos desde el hogar – trabajo – hogar. Además, se administra mejor el tiempo para las demandas de la familia y el trabajo (m = 0.63, β = -0.20, p< .001), hay mejor desempeño laboral (m = 0.67, β = 0.12, p < .05), satisfacción laboral (m = 0.43, β = 0.10, p < .05) (F (17, 1948) = 16.74, R² =.13) y menor presión por el trabajo (F(1.548)=58.934, p<0.001) Conclusión: Es una herramienta que puede ser implementada en diferentes países y puede ser positivo para el trabajador desde el punto de vista psicosocial y para las ciudades desde el punto de vista ambiental y de movilidad, pero necesita tener políticas claras para su correcto desempeño. Hacen falta evidencias de estudios en periodos prolongados de tiempo.
fecha de publicación
- enero 22, 2018 7:09 p. m.