Organizational Behavior: Leadership, Well-being, Culture and Entrepreneurship view Grant

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abstract

  • El presente proyecto tiene como objetivo describir, explicar y hacer propuestas de intervención sobre las variables vinculadas al liderazgo, el bienestar ocupacional, la cultura organizacional y el emprendimiento; aspectos que se proyectan como centrales para el desarrollo empresarial en el siglo XXI (Sparks, Faragher & Cooper, 2001).El propósito es proveer soporte empírico para la discusión al interior de las teorías de la Administración, particularmente las de Comportamiento Organizacional y fortalecer la argumentación en el análisis de las percepciones sobre las variables estudiadas, así como ampliar el conocimiento sobre las interacciones y relaciones que se establecen entre estas.
  • The objective of this project is to describe, explain and make proposals for intervention on the variables linked to leadership, occupational well-being, organizational culture and entrepreneurship; aspects that are projected as central to business development in the 21st century (Sparks, Faragher & Cooper, 2001).The purpose is to provide empirical support for the discussion within the Administration's theories, particularly those of Organizational Behavior and to strengthen the argumentation in the analysis of perceptions about the variables studied, as well as to broaden the knowledge about the interactions and relationships that are established between them.

date/time interval

  • 2016/01/05  To  2019/05/31